‘Toen collega’s ziek werden en zeker toen twee collega’s overleden, deed dat veel met mensen. Collega’s werden onzeker, angstig of ontregelden. Ik heb gemerkt hoe belangrijk persoonlijk contact tussen leidinggevenden en medewerkers dan is.’
Rachid El Mouamin
Rachid El Mouamin
Teamleider sector Logistiek en voorzitter OR
Rachid adviseerde samen met zijn OR-collega’s de directie over de coronamaatregelen en maakte de gevolgen van corona van dichtbij mee toen een teamlid overleed aan Covid-19.
‘Bij de eerste lockdown hebben we als OR de directie voorgesteld een telefonisch steunpunt in het leven te roepen voor collega’s die thuiszaten en toch in contact wilden blijven. Op de werkvloer kun je zien hoe iemand in zijn vel zit, maar doordat zoveel collega’s preventief thuis bleven, was er geen zicht meer op. Ook hebben we aangedragen dat teamleiders en ontwikkelcoaches vaak belden met de thuiszittende collega’s. Medewerkers moeten het gevoel krijgen dat ze er nog steeds bij horen, ook al zitten ze thuis.
Iedereen heeft zijn steentje bijgedragen aan het openhouden van Pantar en het regelen van veilige werkplekken. De prettige werksfeer zorgde voor een grote bereidwilligheid om dat mogelijk te maken. Ik ben trots op al die medewerkers die, ondanks de angsten die ze misschien hebben, elke dag toch naar hun werk komen en inzet en motivatie tonen. Bij Pantar denken we niet in beperkingen, dat is onze kracht. Ondanks alle coronamaatregelen zijn we blijven kijken naar wat wél kan.’
Ursula Hesseling
Afdelingshoofd sector Productie
Ursula zorgde er samen met haar teamleiders voor dat Pantars meest kwetsbare medewerkers in de productiehallen weer veilig naar hun werk konden terugkeren. ‘We hebben echt hard gewerkt om dat voor elkaar te krijgen. Verandering is voor veel van onze medewerkers heel lastig.
Maar afgelopen jaar heeft me geleerd dat er meer verandering mogelijk is dan we hier vaak denken. Er zijn teams verplaatst naar een andere hal, nieuwe werkplekken gecreëerd, extra wasbakken geïnstalleerd, looproutes gemaakt en anderhalvemeter-coaches opgeleid. En we zijn veel in gesprek gegaan met medewerkers; over hun angsten, besmettingen en de maatregelen. Dat zorgde voor vertrouwen en medewerkers durfden daardoor weer terug te komen naar hun werk. Voor sommige medewerkers was er echt maatwerk nodig om de maatregelen te kunnen opvolgen, zoals bijvoorbeeld aparte instructies of werkplekaanpassingen. Ik heb respect voor de manier waarop alle medewerkers de veranderingen hebben opgepakt en zich netjes aan de maatregelen houden.
Ook voor de leidinggevenden was het een pittig jaar. Naast de zorgen over hun eigen gezondheid, hadden zij ook de zorgen over het welzijn van hun medewerkers. We zien sommige medewerkers echt slechter worden door eenzaamheid. Dat vraagt dagelijkse aandacht van alle leidinggevenden. Als ik hier nu rondkijk in de productiehallen en zie dat we medewerkers een veilige en prettige werkplek kunnen bieden, dan geeft me dat veel energie.’
Ruben Ophuizen
Medewerker digitalisering
Ruben zat een paar maanden preventief thuis, omdat hij tot een kwetsbare groep behoort.
‘Het voelde wel dubbel toen mijn teamleiders mij in maart adviseerden tijdelijk thuis te blijven. Ik vond het fijn dat ze rekening hielden met mijn risico’s, maar ineens realiseerde ik me wel dat ik dus één van die mensen ben die moet oppassen.
In het begin was thuiszitten leuk, maar het werd snel saai. Je gaat van alles verzinnen om jezelf bezig te houden. Zo ben ik onze overwoekerde achtertuin gaan opknappen. Maar ik miste het contact met mijn collega’s. Mijn teamleiders belden en mailden gelukkig vaak en via social media had ik contact met mijn team.
Nadat Pantar allerlei voorzorgsmaatregelen had genomen, voelde ik me veilig genoeg om weer terug naar werk te gaan. Ik heb het rustig opgebouwd met een paar uurtjes per dag. Vroeg opstaan was wel even wennen, maar het is fijn om weer een dagstructuur te hebben.
Terugkijkend op afgelopen jaar zie ik een jaar zonder al te veel toeters en bellen, het is als een flits voorbijgegaan. Als straks alles ‘normaal’ is, wil ik heel graag weer eens naar de film en ik hoop mijn vriendin uit Engeland na ruim een jaar eindelijk weer te kunnen zien!’